FACHKRÄFTE/PERSONAL

Eine der größten Herausforderungen ist die Abfederung der Folgen des demografischen Wandels im Kreis Altenkirchen und der Erhalt der örtlichen Infrastruktur.

Bereits heute ist es schwierig, für Betriebe im Bereich Metall- und Maschinenbau genügend qualifiziertes Personal zu finden. Junge Menschen an Betriebe und Hochschulen/Fachhochschulen im Umfeld zu binden und Schule und Betriebe frühzeitig noch enger zu verzahnen, stellen große Herausforderungen für den Wirtschaftsstandort Kreis Altenkirchen dar. Weiterbildung nimmt dabei einen wesentlichen Stellenwert ein.

Die Globalisierung fordert zudem, dass Betriebe mit innovativen Produkten und Dienstleistungen sich weltweit am Markt behaupten. Das heißt auch, dass Sie mit den globalen Märkten „ziehen“ und Niederlassungen bzw. Serviceeinheiten z.B. in China, Indien oder Amerika aufbauen, um im Kreis Altenkirchen wettbewerbsfähig zu bleiben.

Die Stärken des Landkreises liegen in der großräumig insgesamt guten Erreichbarkeit zwischen den Ballungszentren Rhein-Main und Rhein-Ruhr. Kreis und Wirtschaftsförderungsgesellschaft (WFG) sind in verschiedene Netzwerke in der Region Westerwald-Siegerland gut eingebunden.

Mit den Universitäten Siegen und Koblenz sowie mit der Fachhochschule Koblenz in direkter Umgebung besteht ein intensive Kooperation und Zusammenarbeit.